11月17日至18日，由中國企業文化研究會主辦的“回眸改革開放40年，開啟企業文化新時代——中外企業文化2018峰會”在深圳隆重召開，來自石油、化工、金融、鋼鐵、煤炭、建筑、軍工、交通、鐵路、汽車、新能源、醫藥、電力、港口、航空、航天等行業的600余名企業代表出席會議。會上表彰了企業文化建設先進組織和個人，西鳳股份公司以企業文化建設特色鮮明，文化管理影響廣泛、員工具有較高認同度，文化建設效果突出，企業文化實踐持久深入獲得“改革開放40年中國企業文化四十標桿單位”光榮稱號。

文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。本次峰會旨在深入貫徹落實黨的十九大精神，和習近平總書記關于文化建設的重要指示，交流改革開放40年來中國企業文化建設經驗，展示企業文化管理成果，積極探討新時代企業文化建設的新任務新內容新方法，夯實企業文化根基，為偉大復興的中國夢注入堅強的思想保證、強大的精神力量和豐潤的道德滋養。

西鳳酒歷經60多年的艱苦創業、砥礪奮進，四次榮獲“國家名酒”稱號，九次奪得世界金獎，為中國白酒工業健康持續發展做出了重大貢獻。特別是改革開放40年來，一代代西鳳人開拓進取、創新發展、追趕超越，企業綜合實力得到有效提升，西鳳酒品牌價值達到1020.32億元，多次入選“中國品牌價值500強”和“中國500最具價值品牌”榜單，開辟了西鳳發展的歷史新紀元。

近年來，西鳳股份公司以西鳳酒3000年無斷代傳承的豐富文化底蘊和釀造技藝為根基，始終把企業文化頂層設計與基層踐行緊密結合。

堅持黨建引領，推進企業的精神文化建設。以黨的十九大精神為引領，加強黨建思想工作與企業文化建設和生產經營的深度融合，發揮黨建工作優勢。通過黨委中心組理論學習、基層黨支部工作例會、支部月度理論學習、三會一課，為生產經營發展提供了強大的政治保證和精神動力。

提升管理，推進企業的制度文化建設。制訂了“三重一大”決策制度，修訂完善了《公司章程》《黨委議事規則》等各項制度，下發了《西鳳企業文化建設戰略體系》和《員工手冊》，構建了清晰科學的企業文化制度。

多措并舉，推進企業行為文化建設。圍繞企業精神培養、使命宣貫、價值觀塑造、員工行為規范、服務管理、形象提升、文化傳播、產品宣傳等，打造積極、健康、向上的企業精神文化、物質文化、制度文化、行為文化，不斷增強凝聚力和向心力。

以人為本，推進企業和諧文化建設。本著解決職工后顧之憂、為職工辦實事、辦好事的原則，逐年調升工資待遇，解決職工子女就業問題，實施公租房、棚戶區和單工樓公寓化改造，建設綜合服務中心，設立職工愛心基金，實施職工福利工作餐，多次榮獲“省級勞動關系和諧企業”稱號。

履行社會責任，促進企業與社會和諧共生。在抗洪抗震、包村扶貧、公共設施建設、助殘幫困、捐資助學等方面積極履行企業社會責任，被寶雞市慈善總會授予“最具愛心慈善冠名基金捐贈企業”榮譽稱號。

積極踐行社會主義核心價值觀。通過每年的文明單位、文明班組、文明家庭、文明宿舍、誠信企業、和諧企業創建，西鳳人講西鳳故事、主題教育等活動，搭建了豐富的企業文化傳播載體和落地形式，形成企業文化閉環管理。

講好西鳳故事，傳遞正能量。利用企業內外部網站、報紙、刊物、廣播、閉路電視、微信公眾號、西鳳酒雜志、各類活動展板、宣傳櫥窗、道旗等靈活多樣的形式，圍繞歷史西鳳、絲路西鳳、文化西鳳、品質西鳳、誠信西鳳、國際西鳳、時尚西鳳和分享西鳳，打造品牌多維度空間，對內凝聚力量，對外展示形象，促進了企業高質量科學發展。今年前三季度，西鳳股份公司含稅銷售收入、利稅總額、利潤總額分別同比增長27.18％、34.79％和56.78％，各項經濟指標均創歷史新高，為百億西鳳建設奠定了堅實的基礎。

新時代新起點，新使命新征程。本次榮譽的獲得，標志著西鳳股份公司企業文化建設工作成績突出，得到業內的充分肯定。未來，西鳳股份公司將始終堅持用文化引領發展，用文化提升管理，用文化建設團隊，充分發揮其導向、約束、激勵、調適、輻射功能，不斷增強企業核心競爭力，為企業追趕超越科學健康發展，提供強大的文化支撐。