3月18日，由北京商報、西街傳媒聯合主辦，《中國酒業周刊》承辦、中國酒類流通協會、中國商業文化研究會、中國經濟傳媒協會指導的“金樽杯”2018年度中國酒業品牌價值榜，在四川成都世外桃源大酒店隆重舉行。大會揭曉了“臻美博物館暨2018中國酒業十大文化影響力品牌”、“臻善CSR聲譽暨2018中國酒業十大社會影響力品牌”兩大重磅獎項。西鳳酒以在酒文化領域獨到的建樹，以及富有特色的博物館獲得“臻美博物館暨2018中國酒業十大文化影響力品牌”稱號。

“金樽杯”2018中國酒業品牌價值榜將文化、企業社會責任作為核心評選內容，整合了來自協會、媒體、學術界、酒類產業的跨界資源，集協會的權威性、媒體的公信力、學術界的智力于一體，旨在評選出在文化、社會責任等方面表現突出的酒類企業，促進企業在文化營銷方面的發展，提高企業在消費者日常消費中的滲透力，推動酒業市場持續健康發展，積極引導酒業改革創新。

近年來，西鳳股份公司不斷挖掘豐厚的歷史文化底蘊，構建與自身發展相互促進的品牌文化，踐行“一帶一路”國家戰略，向國內外消費者大力弘揚西鳳酒文化，以酒為媒，強化行業擔當，積極構建世界各國和地區民心相通的橋梁與紐帶，屢屢亮相國際舞臺，傳播中華文明，展示國貨精品。

文化活動打造品牌

西鳳股份公司堅持把“傳播西鳳好聲音、講好西鳳故事”作為文化傳播的主要著力點，由內而外延伸，不斷推進品牌故事由“自說”轉為“他說”，努力將西鳳酒深厚的歷史底蘊展現給更多的消費者。2018年，公司組織開展了“西鳳酒故事全球征文大賽”活動。通過各種平臺和媒介的大力宣傳，引起了強烈的社會反響，共收到合格稿件1819篇，參賽人員涉及國內31個省市地區和俄羅斯、英國、美國、德國、新加坡、越南等10個國家，征文活動取得了圓滿成功。同時，公司舉辦了“一帶一路中國名酒價值論壇”及供應鏈峰會、承辦了中國企業文化建設（西安）峰會，跟隨絲綢之路品牌萬里行車隊出訪絲路沿線國家，頻頻亮相國際貿易專場推介會，一系列具有重大社會影響的文化活動，極大地提升了西鳳酒品牌文化影響力。

西鳳股份公司舉辦“一帶一路中國名酒價值論壇”及供應鏈峰會

西鳳股份公司承辦中國企業文化建設（西安）峰會

西鳳酒絲綢之路品牌萬里行活動完美收官

西鳳酒亮相巴拿馬受到總統巴雷拉盛贊

制度文化強化基礎

為推進西鳳股份公司企業文化建設，建立健全企業文化建設的管理體制和工作機制，公司先后下發《陜西西鳳酒股份有限公司企業文化建設管理辦法》《西鳳企業文化建設戰略體系》《西鳳員工手冊》等多個文件和書籍，確立了企業文化建設的管理機構與職責，對公司視覺、行為、理念體系的建設內容和原則進行了明確規范，制定企業文化建設獎懲制度，并對各部門月度落實文化建設工作進行集中檢查考核，使公司企業文化建設工作有了堅實的機制保障。

理念文化助力落地

企業文化要實現落地，核心是要加強理念文化宣貫，推動全員形成共同的價值理念，從而凝聚推動企業發展的強大內生動力。一是創新載體，強化文化宣貫。西鳳股份公司加強企業文化建設載體培育，不斷強化企業文化的內外部宣傳、滲透和應用，借助公司網站、微信公眾號、OA辦公平臺、宣傳欄、內刊雜志《陜西西鳳酒通訊》等載體，使企業文化宣傳全面覆蓋。二是聚焦培訓，提升文化認同。一年以來，西鳳股份公司強化培訓，以學習型組織建設為目標，開展了安全文化、質量文化、工藝文化、制度文化、優秀傳統文化、黨建文化、廉政文化等一系列培訓教育。2018年8月16日，在鳳翔恒源酒店組織開展了1000多人參與的企業文化建設專題講座，加深了員工的文化認同，促進了文化落地和融合。各部門、各單位利用周例會、學習會等形式宣貫理念文化，促進了企業文化的落地實施。

西鳳集團公司舉辦企業文化建設專題講座

視覺文化提升形象

企業視覺文化是企業形象的具體視覺化表現，作為文化傳播的載體和手段，具有文化的導向性和輻射性。2018年，西鳳股份公司各單位以文化宣傳欄、黑板報、白板、櫥窗、文化墻、標語牌等不同形式豐富企業視覺文化，實現了企業形象的逐步提升。從企業文化知識宣貫和工業旅游西鳳元素凸顯為出發點，安裝了風格統一的標識牌、景點簡介牌、文化展示牌，安置了“60年廠慶十大杰出人物”和“年度公司先進標兵”展示牌，更新了廠區道旗，制作了806車間文化長廊，促進了文化落地。同時，公司以講好西鳳故事、傳播西鳳好聲音為核心，在工業旅游展示品牌形象方面，不斷挖掘更新講解內容，統一講解員形象，提高了講解水平，提升了講解服務。全年，共接待游客825批次，共計24197人，很好地完成了西鳳酒歷史文化、工藝文化的對外宣傳，提升了工業旅游文化內涵。

行為文化創建文明

在加強理念引導的同時，西鳳股份公司通過將行為準則變為有形的、具體的、可操作的行為規范，從而構建起完整的行為規范體系，助力企業精神文明建設。一是強化制度保障文化建設環境。公司通過行為文化建設，努力為員工提供剛性的推動力量，鼓勵全員以文明禮儀的標準改造行為方式習慣。二是典型示范帶動行為規范建設。公司通過培養和樹立典型，評選和宣傳“年度標兵”“西鳳工匠”，以點帶面在企業中形成人人學先進、個個效模范的感召效應，營造了良好的企業文化建設氛圍。三是以人為本推進人文關懷建設。公司堅持以人為本，積極營造表率、溝通、關懷與激勵的工作氛圍，實現員工充分發展，凝聚力和向心力不斷提高，進一步提升了企業的競爭力和發展力。成立職工文體協會，組織主題征文、梁家河朗誦等活動，建立職工之家和職工書屋，構建綠色、安全、營養的飲食文化和飲食環境，設立愛心藥箱，維護員工利益，全面提高員工綜合素質，實現公司人文關懷持續推進，全方位地提升了員工的幸福感和歸屬感，連續多年獲得省級文明單位光榮稱號。

西鳳集團公司舉辦學習“梁家河”精神 爭做西鳳好青年朗誦比賽

西鳳集團公司合唱隊參加鳳翔縣慶祝改革開放四十周年文藝晚會

文化挖掘創新突破 ?

西鳳股份公司堅持推陳出新的文化導向，通過深度挖掘西鳳酒歷史文化、工藝文化，推動了西鳳文化的創造性轉化和創新性發展，提升了西鳳酒文化內涵。2018年7月3日，公司“西鳳酒釀酒舊址”被陜西省人民政府公布為第七批陜西省文物保護單位，12個老酒海被認定為等級文物。省級文物保護單位和酒海文物的成功認定，標志著企業文化建設取得了歷史性的重大突破。

西鳳老酒海被認定為文物

文化興企業興，文化強企業強。未來，西鳳股份公司將大力推進企業文化建設，充分發揮其導向、約束、激勵、調適、輻射功能，不斷增強企業核心競爭力，為打造百億西鳳、百年企業提供強大的文化支撐。