按照企業年度員工培訓計劃安排，為深入開展“轉觀念促改革、抓質量強品牌、提素質促發展”主題教育活動和“作風紀律整頓”工作，切實抓好“成品系統7S現場管理”各項工作落實，全面提升成品隊伍綜合素質，促進企業健康快速發展。7月22日，西鳳股份公司 2019年度成品系統員工培訓開班儀式暨培訓在公司801車間隆重舉行。

西鳳股份公司副總經理盧軍賢，勞動人力資源部、各成裝車間負責人，培訓相關單位授課老師及成品系統參訓員工300余人參加了當天的開班儀式。開班儀式由成品生產管理中心主任周金科主持。

西鳳股份公司副總經理盧軍賢作培訓動員講話

盧軍賢在培訓動員中要求，成品系統全體干部職工要珍惜本次難得的培訓機遇，通過培訓，一要提高知識儲備、養成終身學習的良好習慣。充分利用學習時間，多動腦看書、多動手學習，不斷形成堅持學習、終身學習的良好習慣。

二要不斷提升業務技能和工作本領。通過培訓學習，造就一支政治思想合格、技術水平全面、觀念創新、能力高強的成品生產團隊，不斷適應新時代新發展和新要求。要打造學習型組織，培育學習型員工，營造人人參與、平等發展、共同提高的良好學習氛圍，用自己全部的聰明才智和力量，促進百億西鳳建設和企業高質量科學發展。

三要樹立大局意識、增強崗位奉獻的自覺性。要弘揚西鳳酒文化，充分發揮西鳳人勤勞、堅毅、樸實、友善、勇敢、自強的優良品質；堅定西鳳發展的四個自信，迎難而上、不懼艱險、開拓進取、勇創一流。全體員工要樹立大局觀念，進一步增強心系企業發展、熱愛產品、建設西鳳的熱情，為實現“百億西鳳”和“雙企上市”不斷貢獻力量。

四要打造嚴謹、團結、務實、拼搏的優秀團隊。要以成品生產7S現場管理為目標，不斷解放思想、轉變觀念、改進作風，以對產品質量問題“零容忍”為出發點，以明禮誠信、遵章守紀為規范和準則，傳播西鳳好聲音，提升企業正能量，講好西鳳故事，打造一支嚴謹、團結、務實、拼搏的優秀成品隊伍，努力開創各項工作新局面。

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據了解，本次培訓參訓員工1000多人，時間為期一周，在股份公司801車間、806車間、809車間三個地點分班授課，內容主要包括職業道德、思想政治、成品工藝、食品質量、安全生產、保密意識和消防知識、兩化融合、心理健康等。