10月17至20日，由中國企業文化建設峰會組委會、《企業文化》雜志社主辦，中國企業文化研究會支持的2019年度中國企業文化建設峰會在湖南長沙隆重舉行。本次大會以“不忘初心 牢記使命--新時代中國企業文化建設的責任與擔當”為主題，來自國家有關部委的領導、全國30多個省市文化組織、專家學者、知名企業負責人等近千人參加了會議。西鳳集團公司以在文化凝聚人心，文化促進企業發展，新時代中國企業文化踐行和創新融合等方面的優異成績，榮獲2019年度中國企業文化建設先進單位榮譽稱號，受到大會表彰獎勵。

西鳳集團公司黨委副書記、紀委書記劉周虎參加會議并接受峰會多家主流媒體采訪。他指出，優秀的企業文化是企業長青的基石。近年來,我們始終把創新和推動企業文化建設,作為新形勢下思想政治工作的重要部分,作為提升企業核心競爭力的戰略舉措, 將企業文化頂層設計與基層踐行緊密結合，集團公司上下,精誠團結,狠抓推進,傾力提升,注重以精彩的事業吸引人、以艱巨的工作鍛煉人、以有效的學習培養人、以人文的情懷關心人、以管理的制度激勵人,使企業文化建設與經營管理融合滲透,成為企業發展的精神支柱,使西鳳集團在行業深度調整中逆勢強勁增長，實現了精神文明與物質文明的雙豐收，連續多年榮獲全國企業文化建設先進單位等殊榮。

歷史文化筑根基。西鳳酒誕生于炎帝故里、先秦古都、青銅器之鄉的寶雞。先后經歷了先秦的秦飲、漢代的秦州春酒、唐代的柳林酒、宋代的橐泉酒、明清的鳳翔燒酒、1933年參加美國芝加哥萬國博覽會正式命名為西鳳酒、1915年勇奪巴拿馬博覽會金獎，三千年無斷代傳承至今；西鳳集團公司深入挖掘并發揚光大西鳳酒三千年無斷代傳承的釀制技藝和酒文化史，講好西鳳故事，使文化更好地服務企業改革發展。黨建文化作引領。我們始終堅持黨建引領，加強黨建思想工作與企業文化建設和生產經營的深度融合，發揮黨建工作優勢，通過每月召開中心組理論學習會、基層黨支部書記例會，堅持“三會一課”制度、領導班子黨建聯系點制度，以及貫穿全年的主題教育活動，全面系統地對黨員干部和員工進行責任意識、競爭意識、危機意識和創新意識教育，加強黨建思想工作與企業文化建設和生產經營的深度融合，發揮黨建工作優勢，不斷提升黨員和干部職工的思想素質。精神文化為導向。提煉企業精神，定義西鳳人的精神內核和行為準則，通過選樹典型，弘揚先進，文化培訓，宣傳引導，文化踐行，主題教育，氛圍營造，增強了全員積極性、主動性和創造性。制度文化作支撐。建立廠務公開民主管理等各項制度，構建科學完善的干部選用機制，著力打造員工幸福文化，豐富職工文化活動，提升職工的歸屬感等一系列舉措，為公司改革發展提供了強有力的支撐和保證并被授予“全國釀酒行業勞動關系和諧企業”榮譽稱號。

西鳳集團公司舉辦以“堅定文化自信 講好西鳳故事”為主題的企業文化建設專題講座

行為文化助落地。企業文化的關鍵是知行合一和落地實施。為此，西鳳集團通過建立企業文化建設專員負責機制、豐富文化載體、宣講西鳳故事、不斷發揮先進模范的引領作用，實現了干部職工思想與公司生產經營各項工作的同頻共振，將“軟”的文化通過“硬”的制度、行為規范從而實現了文化的全面落地和實施。創新文化添活力。先后推進了品牌文化、工藝文化、質量文化、環境文化和責任文化等多項子文化建設，持續推動學習型組織建設，積極踐行企業精神，大力開展文體活動，增進員工交流和團結，不斷創新豐富公司企業文化內涵。物質文化來激勵。通過《西鳳人》內刊報紙、《陜西西鳳酒通訊》、集團和公司官網官微、簡報、櫥窗、廣播、閉路電視、西鳳酒微博、目視化載體、演講比賽、文化上墻、全球征文、書刊出版等形式，讓文化進耳、進目，入腦入心。在企業效益增長的同時，增加員工福利待遇和收入，開通一元工作餐，慰問困難職工，解決員工難題，改善廠區工作生活環境，提升了員工生活品質，企業凝聚力、向心力空前高漲，為公司發展奠定了堅實的基礎。

國脈鳳香 中國故事 西鳳酒“一帶一路”高峰論壇暨全球征文大賽頒獎盛典隆重舉行

今年以來，西鳳集團堅定文化自信、品牌自信、品類自信和發展自信，大力推進品牌整合、優質產能提升、建立現代營銷網絡和凈化市場等改革，同時從技術研發、智能制造、供應鏈優化、金融和文旅產業發展等酒城建設方面，不斷創新提升。前半年，西鳳集團公司順利實現時間任務超過半的目標，完成上半年任務的126.3%，銷售收入、利稅總額、利潤總額均同比大幅增長，創歷史最好成績，為圓滿完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。