按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和寶雞市紀委《關于加強崗位廉政教育工作的意見》精神，全面落實黨風廉政建設責任制，進一步嚴明黨紀黨規，增強干部反腐倡廉能力。9月25日，西鳳集團公司黨委、紀委在西鳳賓館三樓會議室召開了新提拔中層干部集體廉政談話會。黨委副書記、紀委書記劉周虎對近期新提拔的8名中層干部作了廉政談話。黨委辦公室、黨委組織部、紀委辦公室、監察審計部等相關部門負責人參加了會議。

黨委副書記、紀委書記劉周虎代表公司黨委、紀委對新提拔的8名中層干部進行廉政談話并提出具體要求

劉周虎指出，打鐵還需自身硬，對新提拔中層干部進行任前廉政談話，目的是督促大家從嚴要求自己，強化責任擔當。公司要取得長遠發展，關鍵在于建設一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質干部隊伍。在干部隊伍建設中，公司黨委一直堅持“黨管干部”的原則，按照“為民、務實、清廉”的總要求，不斷加強中層以上管理人員思想政治建設、紀律作風建設和反腐倡廉建設，確保每一名中層干部有為民的思想、務實的作風和清廉的品德。希望新提拔的中層干部愛崗敬業、珍視責任、不驕不躁，時刻用好干部的五條標準嚴格要求自己，充分發揮模范帶頭作用，推動公司各項工作又好又快發展。

劉周虎要求新提拔的中層干部：

一、牢固樹立紀律和規矩意識

作為新提拔的中層管理人員，要積極參加黨組織開展的政治思想教育和黨規黨紀教育；要嚴格遵守黨規黨紀和公司相關生產經營管理的規章制度，時刻把紀律和規矩挺在前面。

二、增強遵規守紀的自覺性

他希望新提拔的中層管理人員，通過深入細致的學習，把“六項紀律”和中央“八項規定”要求牢記于心，始終把紀律和規矩挺在前面，用于指導思想和行動，使自己在履行工作職責過程中不超越紀律和規矩允許的范圍。

三、始終嚴格做到廉潔自律

作為新提拔的中層管理人員，越是小事越要留心，越是獨處越要小心，越是順境越要清醒，耐得住寂寞，穩得住心神，管得住手腳，抵得住誘惑，經得住考驗，自覺加強自我警示，做到警鐘常鳴，提高“思廉、踐廉”自覺性。同時，要真正把“自律”與“他律”結合起來。

四、保持嚴肅的人際交往原則

作為一名黨員領導干部，在工作、生活和社會交往中要強化“四種意識”，嚴守“六項紀律”。要把握好交友的原則、界限和規矩，牢記“天下沒有免費的午餐”，今天無緣無故得到的好處，可能就是明天別人要挾你違紀違規辦事的籌碼。組織和領導的提拔，是對我們的信任，是讓我們來干事的，所以領導干部應該把心思放在工作上，立足本職、強化擔當、干好工作。

五、堅持實事求是的作風

要立足實際，講真話實話，辦真事實事，求真效實效。絕不能搞兩面派，做“兩面人”，言行不一，口是心非。要以務實的態度干工作，要懂得“實干興邦，空談誤國”的道理，不搞花架子，不耍小聰明，不能欺上瞞下。要以老實的態度對待群眾，設身處地為職工群眾的切身利益著想，把群眾的困難放在心上，不隱瞞群眾，不欺壓群眾，全心全意為職工群眾做好事、解難事、辦實事。

六、切實履行黨風廉政建設職責

要履行自己的政治職責，對職責管轄范圍內的反腐倡廉工作切實負起責任。要帶頭堅持廉潔從業，加強對分管工作范圍內人員的管理和監督，發現苗頭性問題，早提醒、早制止、早糾正。要堅持業務和廉政工作一起抓，以身作則，增強拒腐防變能力，教育引導其他同志遵守制度和法規，堅決同各種不正之風作斗爭，大力營造風清氣正的良好工作氛圍。

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談話會結束后，公司紀委組織對新提拔干部進行了廉政法規知識測試。