為樹立示范典型、弘揚人文關懷、傳遞和諧溫暖，進一步推動廣大企業深入開展和諧勞動關系創建活動，促進構建中國特色和諧勞動關系。近日，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、中華全國工商業聯合會聯合印發《關于命名全國和諧勞動關系創建示范企業與工業園區的決定》，陜西西鳳酒股份有限公司榜上有名，榮獲“全國和諧勞動關系創建示范企業”稱號。

多年來，西鳳股份公司積極開展和諧勞動關系創建活動，多措并舉保障職工權益 ，創新路徑建設和諧企業。2018年被工信部授予“綠色工廠”榮譽稱號，2018年榮獲“全國綠色發展突出貢獻企業”，多次被陜西省授予“納稅信用等級A級”稱號。2021年4月，公司被授予“全國五一勞動獎狀”。

全面加強黨的建設，推動企業高質量發展。加強黨的全面領導，有效推動黨建工作與生產經營和改革發展相融合、相促進；建強基層黨組織，嚴肅黨內組織生活，堅持黨建聯系點、黨建述職評議等制度，不斷強化黨員隊伍管理；強化干部人才建設，制定《中層干部管理辦法》《干部不足提醒促成長制度》，大膽選拔任用優秀青年干部，形成了結構合理、梯隊儲備、素質優良的干部人才隊伍。

嚴格執行法律法規，打造誠信規范企業。在職工招用中遵循“面向社會、公平公開、全面考核、擇優錄取”的招聘原則，提供平等的就業機會，依法與職工簽訂勞動合同，簽訂率達100%。建立了以工資集體協商為主要形式的工資分配決定機制和工資水平調整機制，實施了“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的薪酬分配管理體系。

建章立制優化創新，切實保障職工權益。完善各項規章制度，依法加強民主管理，建立健全了企業16個專門工作委員會暨領導小組；企業工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織健全，具備社團法人資格；建立健全職業衛生管理制度，全面建立內部協調機制，設立勞動爭議調解和人民調解委員會，暢通的職工訴求表達通道，完善了勞動爭議預警制度等，切實維護了勞動關系雙方合法權益。

職工一元福利餐

始終堅持以人為本，構建和諧發展企業。制定企業中長期職工培訓規劃和年度實施計劃，通過薪酬激勵，鼓勵職工進行繼續教育深造。依托公司設立的中國釀酒原料及品質安全研究院等平臺，鼓勵人才創新創效。建立“樹先樹模”長效機制，扎實推進“安康杯”競賽、“工人先鋒號”等活動順利開展。堅持職工福利餐、通勤車保障；扎實做好疫情防控、綜合治理工作，保障職工生命安全和身體健康；不斷優化提升生產生活環境，打造“花園式工廠”，營造了酒香風正勁足的良好氛圍。

公司領導慰問困難職工愛心基金助學活動

2017年以來，企業建立愛心基金，僅2021年就幫扶困難職工共計發放慰問金123000元，發放醫療補助金102829.69元，愛心募捐活動213738元，職工子女高考人才獎勵65000元，困難職工家庭子女補助金7000元；愛心基金會員人均補助《住院+意外職工互助保險》146000元；辦理《在職職工住院醫療（住院＋意外）互助保險》3652份，投保金額109560元；發放撫恤金金額1240000元。

同時，西鳳股份公司積極履行社會責任，投身愛心助學、抗震救災、脫貧攻堅、擁軍優屬等慈善幫扶事業，僅在疫情防控方面向全社會累計捐款捐物價值達4000多萬元。企業先后榮獲全國“首批精準扶貧最具影響力企業”“中國企業社會責任杰出企業獎”“中國紅十字會新冠肺炎疫情防控工作特殊貢獻獎”“陜西省紅十字會抗擊新冠肺炎疫情捐贈先進集體”，多次被授予“三秦善星”等榮譽稱號。

和諧促發展，建功新時代。西鳳股份公司將繼續立足企業實際，始終以黨建為引領，進一步扎實履行維護職工權益、竭誠服務職工的基本職責，激發職工隊伍活力，強化組織規范化建設，凝聚強大發展力量，推動企業高質量跨越發展，為和諧社會建設和地方經濟發展做出新的更大貢獻！

（通訊員??許凡、張天立）